Auteur/autrice : Serge Danan

  • L’importance de la collaboration client : Une clé pour le succès d’un projet

    La réussite d’un projet repose sur de nombreux facteurs, mais l’un des plus essentiels est souvent négligé : la collaboration client. Trop souvent considéré comme un simple spectateur, le client détient en réalité un pouvoir immense pour garantir le succès d’un projet. Dans cet article, nous explorerons l’importance de la collaboration client et pourquoi il est essentiel d’établir une relation solide avec eux pour atteindre les objectifs communs. J’illustrerai mes propos avec des exemples provenant de mon dernier projet concernant la mise en place d’un système de vidéo-surveillance.

    Une vision partagée

    Lorsque le client et l’équipe de projet partagent une vision commune, les résultats sont remarquables. La collaboration client permet d’aligner les attentes, de comprendre les besoins spécifiques et de définir les objectifs clés du projet. En travaillant ensemble, il est plus facile de définir une feuille de route claire et d’éviter les malentendus qui peuvent ralentir voire compromettre le projet.

    Dans mon dernier projet, l’équipe projet avait oublié de définir la vision projet, par conséquent, le directeur de projet avait envoyé à plusieurs reprises toute l’équipe projet dans une mauvaise direction. De son côté, le client était, à juste titre, très mécontent, et avait le sentiment de ne pas être entendu.

    Redéfinir ensemble, entre client et fournisseur la vision du projet: “mettre en place un système de vidéo-surveillance stable et sécurisé” a permis de redéfinir les priorités du projet, et de concentrer les efforts là où il y en avait besoin. Les experts et ingénieurs ont progressivement compris le sens de ce que nous souhaitions réaliser, ce qui a permis d’aller dans la direction définie en commun avec le client, tout en retrouvant sa confiance, et sa bonne humeur.

    Expertise et connaissances du client

    Le client possède une connaissance approfondie de son secteur d’activité, de ses clients et de ses besoins. En collaborant étroitement avec le client, l’équipe de projet peut tirer parti de cette expertise pour concevoir des solutions adaptées. Le client peut fournir des informations précieuses sur les tendances du marché, les préférences des consommateurs et les défis spécifiques. En capitalisant sur cette connaissance, il est plus probable que le projet réponde aux besoins réels du client.

    Ce projet de mise en place d’un système de vidéo surveillance était une évolution d’un système existant que le client connaissait bien. Pourtant, probablement par crainte de montrer son ignorance au client sur certains sujets, l’équipe projet proposait des solutions pour tester le système que le client refusait, car il manquait des aspects essentiels que le client souhaitait voir tester.

    En écrivant ensemble, le cahier de test, le client l’a enrichi avec toute son expérience sur la résilience d’un système informatique. Et bien entendu, le client a accepté le cahier de tests proposé.

    Un soutien accru

    Lorsque le client se sent pleinement impliqué dans le processus de projet, il devient un soutien précieux pour l’équipe. Leur engagement se traduit par une disponibilité accrue pour fournir des informations, donner des retours d’expérience et prendre des décisions rapides lorsque cela est nécessaire. En collaborant de manière transparente, le client devient un véritable partenaire, ce qui renforce la confiance mutuelle et stimule l’efficacité de l’équipe.

    Depuis le début du projet, et malgré des comités de projet hebdomadaire, le client se plaignait de ne pas avoir d’informations. A chaque comité projet, le directeur de projet présentait un avancement des actions en cours, le client se plaignait des retards récurrents.

    Nous avons alors défini ensemble toutes les actions à mettre en place pour terminer le projet, et nous avons bâti ensemble un planning partagé. Le client s’est senti pleinement impliqué, et est devenu un soutien indispensable et force de proposition pour ajuster les actions, les livrables et les échéances.

    Ainsi, le client est devenu co-responsable des quelques retards, ce qui a aidé à pacifier la communication.

    Réduction des risques

    La collaboration client permet également de minimiser les risques potentiels. En impliquant activement le client à chaque étape du projet, il est possible d’identifier et de résoudre rapidement les problèmes éventuels. La communication ouverte et honnête favorise la résolution proactive des obstacles et permet d’ajuster les plans si nécessaire. En travaillant ensemble, le client et l’équipe de projet peuvent réduire les surprises désagréables et maximiser les chances de succès.

    Dans ce projet de mise en place d’un système de vidéosurveillance, il y avait un fort risque de ne pas atteindre les indicateurs de performances définis. Lorsqu’il n’y avait pas de réelle collaboration avec le client, nous, le fournisseur, devions porter seul la responsabilité de cette contre-performance, et chercher des solutions pour améliorer les performances, ce que nous n’avons pas réussi à faire.

    C’est en mettant en place une collaboration avec toutes les parties prenantes du projet: avec le client mais aussi avec nos fournisseurs de hardware et software, que nous avons pu trouver une solution qui permette d’améliorer les performances, et de dé-risquer cet aspect du projet qui tenait beaucoup à cœur le client.

     

    Dans un monde où la réussite des projets repose sur une multitude de facteurs, la collaboration client émerge comme l’un des piliers fondamentaux. En reconnaissant et en impliquant pleinement le client dès les premières phases du projet, les entreprises peuvent bâtir des relations solides et durables. La collaboration client permet d’aligner les objectifs, de bénéficier de l’expertise du client, de recevoir un soutien précieux et de réduire les risques. En adoptant cette approche, nous sommes certains d’optimiser les chances de réussite de nos projets et de générer des résultats exceptionnels pour toutes les parties concernées

     

    Cet article à été écrit avec l’aide de Chat GPT

    https://chat.openai.com/

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  • Les objectifs SMART

    Les objectifs SMART

    Un objectif de projet est la cible de haut niveau qui indique le résultat final que le projet obtiendra. L’objectif doit être simple et facile à comprendre pour tout le monde. De cette façon, vous pouvez l’utiliser pour obtenir l’adhésion et guider l’équipe vers un aboutissement réussie.

    Identifier les objectifs est important, car ils aident à définir le périmètre du projet, votre approche et les critères de réussite que vous devez remplir. Les objectifs sont la boussole à laquelle on peut se référer en cas de doute. Dans un projet, il y a un objectif général qui peut être décliné dans les différents domaines ou métiers. Et il est important de définir des objectifs SMART dans tous ces domaines

    Les différents domaines d’objectifs

    Après avoir défini l’objectif du projet, vous pouvez le décliner selon les différents domaines ou métiers. Nous n’y pensons pas toujours…

    • Les objectifs commerciaux sont souvent des stratégies ou des tactiques qui soutiennent les objectifs généraux de votre organisation. Par exemple, atteindre un taux d’occupation des chambres de 85{c9052b1e02d577489052b71958021d83d2b3696b5735aa39c664a333e0a1eb42} ou augmenter la notoriété de la marque.
    • Les objectifs financiers concernent uniquement l’argent, comme augmenter les revenus de 15{c9052b1e02d577489052b71958021d83d2b3696b5735aa39c664a333e0a1eb42} ou réduire les coûts de 5{c9052b1e02d577489052b71958021d83d2b3696b5735aa39c664a333e0a1eb42}. Votre organisation peut exiger que les projets génèrent un retour sur investissement de 15{c9052b1e02d577489052b71958021d83d2b3696b5735aa39c664a333e0a1eb42}.
    • Les objectifs de qualité spécifient à quel point les résultats doivent être bons. Par exemple, si votre projet est censé augmenter la satisfaction de la clientèle, un objectif de qualité serait d’augmenter le taux de satisfaction de la clientèle à 80{c9052b1e02d577489052b71958021d83d2b3696b5735aa39c664a333e0a1eb42}.
    • Les objectifs techniques. Par exemple, vous voudrez peut-être utiliser des machines robustes capables de supporter des environnements difficiles.
    • Une autre catégorie d’objectifs est un fourre-tout appelée performance. Par exemple, votre projet peut avoir besoin de se terminer avant une date précise.

    Comment définir des objectifs SMART?

    Maintenant que nous avons discuté de plusieurs catégories d’objectifs, voyons comment bien les définir. Une façon bien connue de définir des objectifs clairs consiste à utiliser les critères SMART. Cette méthode est devenue ultra connue: mais l’utilisez-vous tout le temps?

    • S: Les objectifs Spécifiques sont clairs, il n’y a donc aucun malentendu quant à ce que vous êtes censé réaliser. Par exemple, augmentez les taux d’approbation des clients à 80{c9052b1e02d577489052b71958021d83d2b3696b5735aa39c664a333e0a1eb42}. Les objectifs vagues sont mauvais, car vous n’obtiendrez probablement pas ce que vous voulez. Soyez précis et spécifique lorsque vous écrivez vos objectifs.
    • M: Les objectifs mesurables éliminent tout les doutes de savoir s’ils ont été atteints ou non. Par exemple, vous pouvez utiliser les évaluations des sites de voyages en ligne ou des guides de voyage pour mesurer la satisfaction de la clientèle. La mesure de l’objectif sera d’obtenir par exemple une note minimum de 4,5/5
    • A: Des objectifs Ambitieux peuvent motiver, mais il faut faire attention de ne pas être trop ambitieux, et définir des objectifs impossibles, ce qui aurait l’effet de faire abandonner le projet.
    • R: Des objectifs Réalistes précisent ce que vous pouvez faire avec les ressources disponibles.
    • T: Le critère Temporel identifie le moment où les objectifs doivent être atteints. Fixez une date cible claire. Par exemple, la rénovation de la bibliothèque doit être achevé en mars 2020.

    Les objectifs du projet orientent votre projet.

    Maintenant que les objectifs du projet sont identifiés dans les différents domaines, vous pouvez travailler avec les parties prenantes appropriées pour effectuer une analyse des avantages. De cette façon, vous pouvez valider que le projet s’aligne sur la mission et la stratégie de l’organisation et apporte la valeur attendue à l’entreprise.

    Partez de l’énoncé du problème que vous devez résoudre, et écrivez l’objectif du projet qui indique le résultat final que votre projet obtiendra.

    ==> Lire l’article Comment bien définir un problème ?

    Soyez bref, simple et facile à comprendre pour tout le monde. Ensuite, écrivez vos objectifs SMART, en les gardant spécifiques, mesurables, ambitieux, réalistes et temporels.

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    Changer vers le paradigme agile

    Génial, vous avez décidé d’essayer l’Agile.  Mais qu’est-ce que cela signifie vraiment? Il est certain que cela concerne plus qu’un simple changement de processus. Cela change la façon de penser, c’est un nouvel état d’esprit: (suite…)

  • Comment bien définir un problème ?

    Comment bien définir un problème ?

    Lorsqu’on nous parle d’un problème à résoudre, nous avons tendance à chercher directement des solutions. Pourtant bien définir un problème avant de chercher à le résoudre est essentiel pour être certain de ne pas se tromper de direction. Il faut prendre le temps de bien poser le problème, puis dans un deuxième temps, chercher comment le résoudre.

    Un problème sans solution est un problème mal posé. Albert Einstein

    Selon le PMI, un projet est défini comme une initiative  temporaire ayant un objectif unique. Cet objectif est d’accomplir quelque chose, comme résoudre un problème ou tirer parti d’une opportunité. L’objectif du projet détermine chaque décision du projet. Vous devez donc vous assurer de décrire correctement le problème ou l’opportunité sous-jacent. Pour ce faire, vous créez un énoncé de problème. Une déclaration de problème qui définit clairement le problème que vous essayez de résoudre ou l’opportunité que vous souhaitez exploiter. Ce ne doit pas être long ou compliqué. Dans l’idéal, il faut pouvoir énoncer le problème à résoudre en une phrase simple.

    La différence entre problème et solution

    Un problème décrit une motivation initiale pour démarrer un projet, alors qu’une solution décrit le résultat final. Cela peut paraître simple de définir un problème, pourtant cela peut devenir un défi, car on a tendance spontanément à s’orienter directement vers les solutions.

    Prenons l’exemple de la rénovation d’un centre de conférence qui a perdu de la clientèle. Plusieurs hôtels destinés aux voyageurs d’affaires ont été construits dans la région. En conséquence, l’occupation des salles du centre de conférence a considérablement diminué et les réservations de conférence ont également diminué. Cependant, la demande globale en installations de conférence a augmenté dans la région.

    Quel est le problème?

    • « Nous avons besoin d’un nouveau bâtiment. »
    • « Nous avons besoin d’un nouveau site Web. »
    • « Nous avons besoin d’une nouvelle entrée. »

    Ces affirmations décrivent plutôt un résultat final de projet. Ce ne sont donc pas des déclarations de problèmes, mais des solutions.

    L’énoncé du problème peut-être le suivant: « Nous avons perdu des parts de marché sur un marché en croissance » pour les installations de conférence.

    Cette phrase est simple et décrit la motivation initiale; on peut donc l’accepter comme énoncé de problème à résoudre.

    La technique des pourquoi récursifs pour retrouver le problème initial

    Un moyen de revenir en arrière d’une solution au problème originel est de demander pourquoi.

    • Pourquoi avons-nous besoin d’un nouveau bâtiment?
    • Pourquoi avons-nous besoin d’un nouveau site Web?
    • Pourquoi avons-nous besoin d’une nouvelle entrée?

    Ne craignez pas de demander pourquoi plus d’une fois. Puis demandez plus de détails au fil de l’histoire. Vous pouvez utiliser les réponses pour aller au fond du problème et commencer à découvrir des objectifs plus spécifiques pour le projet. Le problème serait: « nous perdons des parts de marché » sur un marché en expansion des installations de conférence « , en particulier des installations de restauration « aux clients high-tech. »

    Allez-y et essayez de rédiger un énoncé de problème pour le projet sur lequel vous travaillez. N’oubliez pas de garder les choses simples. Assurez-vous de ne pas rédiger une déclaration de solution. N’ayez pas peur de demander pourquoi, ainsi que d’autres questions, jusqu’à ce que vous ayez un énoncé de problème clair et simple qui définisse la raison sous-jacente de votre projet.

    Une fois le problème défini, vous devez décrire ce que le projet est censé réaliser. C’est l’objectif du projet.

    =>Cliquez ici pour savoir comment définir un objectif de projet

  • Adopter une perspective stratégique, tactique ou opérationnelle

    Adopter une perspective stratégique, tactique ou opérationnelle

    Arrêtez-vous une seconde et réfléchissez à ceci: si quelqu’un vous demandait de décrire où vous en êtes maintenant, que diriez-vous? Vous pouvez dire « je suis assis sur une chaise ». Ou peut-être « je suis dans une ville proche de l’océan ». Ou peut-être dire « je suis debout au sommet d’une énorme sphère qui tourne autour du soleil ». En fait, toutes ces réponses peuvent être correctes, mais elles prennent un point de vue différent qui correspond à la différence entre les perspectives stratégique, tactique et opérationnelle dans les entreprises.

    Je souhaite partager avec vous ces différentes perspectives et expliquer pourquoi elles constituent une partie importante de votre sens des affaires en tant que chef de projet.

    La Perspective Opérationnelle

    La plupart des professionnels débutent leur carrière en se concentrant sur des problèmes opérationnels correspondant aux tâches quotidiennes d’une entreprise. Vous pouvez considérer que les décisions opérationnelles sont ce que vous allez faire dans les 30 prochains jours ou moins. Ainsi, traiter les problèmes des clients, s’assurer que vous avez suffisamment d’inventaire et traiter les comptes créditeurs et les comptes débiteurs sont généralement des problèmes opérationnels. Bien entendu, la perspective opérationnelle est vraiment importante car c’est là que les vraies affaires se font. Où la vraie valeur est créée et livrée à vos clients. Et il y a souvent un besoin de projets avec pour objectif les améliorations opérationnelles.

    Cependant, il y existe des problèmes et des décisions qui ont des impacts à plus long terme. Et ceux-ci nécessitent une perspective différente.

    La Perspective Tactique

    Les projets tactiques ont tendance à considérer ce que nous devrions faire au cours des deux prochaines années. Le bâtiment actuel est-il assez grand pour répondre à nos besoins? Sommes-nous situés dans la bonne partie de la ville? Que devrions-nous faire au sujet des projets de construction de routes prévus dans cette partie de la ville l’année prochaine? Les conséquences de ces problèmes ne changeront pas la façon dont nous gérons nos opérations à court terme aujourd’hui, mais elles pourraient devenir très importantes dans les semaines et les mois à venir. Et ce niveau de décisions à moyen terme est tactique. Les projets tactiques et les décisions tactiques nécessitent une vision à plus long terme et une perspective plus large que les décisions opérationnelles.

    Au-delà de ces décisions tactiques, les dirigeants doivent prendre en compte des décisions à plus long terme.

    La Perspective Stratégique

    Sommes-nous confiants de travailler dans le bon secteur? Notre entreprise est-elle positionnée pour réussir à long terme? Quelles tendances ou technologies pourraient perturber notre activité principale et comment devrions-nous y répondre? Ces questions sont stratégiques. Elles sont à très long terme. Les questions stratégiques traitent de la nature de l’organisation. Pourquoi existe-t-elle et comment continuera-t-elle à survivre? Vous l’aurez deviné, les changements stratégiques se répercutent dans les projets tactiques et opérationnels.

    La Perspective du Chef de Projet

    On pourrait penser que les perspectives stratégique, tactique et opérationnelle concernent des projets totalement différents. En réalité, très souvent, chaque projet possède les 3 perspectives. C’est pourquoi il est important que les chefs de projet évaluent et comprennent chacune des 3 perspectives: stratégique, tactique et opérationnelle. Cela permet de comprendre comment chacune de vos parties prenantes perçoit votre projet. Au final, cela vous aidera à mieux vous aligner sur leurs besoins stratégiques, tactiques et opérationnels.

  • Passer du Moi au Nous

    Passer du Moi au Nous

    De façon naturelle, et plus particulièrement en période de stress ou de changement, on se concentre sur notre « Moi », et on laisse de côté le sens collectif du « Nous ». Les peurs et les préoccupations orientent les gens vers la protection de soi et l’intérêt personnel. (suite…)