Articles pour la catégorie "Stratégie"

La réussite d’un projet repose sur de nombreux facteurs, mais l’un des plus essentiels est souvent négligé : la collaboration client. Trop souvent considéré comme un simple spectateur, le client détient en réalité un pouvoir immense pour garantir le succès d’un projet. Dans cet article, nous explorerons l’importance de la collaboration client et pourquoi il […]

La culture d’entreprise influence fortement la manière de planifier, exécuter et contrôler les projets. Connaître ses valeurs et ses principes permet de mieux interagir avec les parties prenantes internes à l’entreprise. Vous pourrez ainsi assurer un plus grand succès à vos projets. Voici le type de question que vous pouvez vous poser sur la culture […]

On entend parfois dire que les méthodes agiles, c’est n’importe quoi, chacun fait ce qu’il veut, il y a trop de liberté, il n’y a pas de planning, pas de structure, pas d’engagement de résultat,…

Génial, vous avez décidé d’essayer l’Agile.  Mais qu’est-ce que cela signifie vraiment? Il est certain que cela concerne plus qu’un simple changement de processus. Cela change la façon de penser, c’est un nouvel état d’esprit:

Arrêtez-vous une seconde et réfléchissez à ceci: si quelqu’un vous demandait de décrire où vous en êtes maintenant, que diriez-vous? Vous pouvez dire « je suis assis sur une chaise ». Ou peut-être « je suis dans une ville proche de l’océan ». Ou peut-être dire « je suis debout au sommet d’une énorme sphère qui tourne autour du soleil ». […]

La culture organisationnelle est un ensemble de valeurs partagées, de croyances, de suppositions, d’habitudes, de langage et d’autres facteurs qui guident le comportement et les décisions des personnes au sein d’une organisation.

Les organisations peuvent être structurées de toutes sortes de façons. De la hiérarchie fonctionnelle classique, dans laquelle chaque personne relève d’un seul responsable, à une matrice mixte à la fois hiérarchique et orientée projet, ou encore une organisation orientée projet,