Par Serge Danan | Technique
Lorsqu’on nous parle d’un problème à résoudre, nous avons tendance à chercher directement des solutions. Pourtant bien définir un problème avant de chercher à le résoudre est essentiel pour être certain de ne pas se tromper de direction. Il faut prendre le temps de bien poser le problème, puis dans un deuxième temps, chercher comment […]
Par Serge Danan | Stratégie
Arrêtez-vous une seconde et réfléchissez à ceci: si quelqu’un vous demandait de décrire où vous en êtes maintenant, que diriez-vous? Vous pouvez dire « je suis assis sur une chaise ». Ou peut-être « je suis dans une ville proche de l’océan ». Ou peut-être dire « je suis debout au sommet d’une énorme sphère qui tourne autour du soleil ». […]
Par Serge Danan | Leadership
De façon naturelle, et plus particulièrement en période de stress ou de changement, on se concentre sur notre « Moi », et on laisse de côté le sens collectif du « Nous ». Les peurs et les préoccupations orientent les gens vers la protection de soi et l’intérêt personnel.
Par Serge Danan | Stratégie
La culture organisationnelle est un ensemble de valeurs partagées, de croyances, de suppositions, d’habitudes, de langage et d’autres facteurs qui guident le comportement et les décisions des personnes au sein d’une organisation.
Par Serge Danan | Leadership
Nos pensées sont généralement dominées par l’ici et le maintenant. Pourtant, les responsables efficaces ont pris l’habitude d’anticiper dans le temps et dans l’espace. Ils pensent régulièrement à l’avenir, et au-delà de leurs tâches et de leur équipe.
Par Serge Danan | Technique
La gestion de projet peut être classée en cinq groupes de processus permettant de mener un projet avec succès, du début à la fin. Voici les cinq groupes de processus de gestion de projet, selon le Project Management Institute.
Par Serge Danan | Leadership
Un des plus grands cabinets mondiaux de recrutement de cadres a fait une étude approfondie sur des milliers de candidats au poste de PDG. Ils ont examiné en détail les personnes qui ont réussi et échoué, leurs recherches ont révélé qu’un facteur clé de la réussite consistait savoir prendre des décisions de façon courageuse. Pourquoi?
Par Serge Danan | Stratégie
Les organisations peuvent être structurées de toutes sortes de façons. De la hiérarchie fonctionnelle classique, dans laquelle chaque personne relève d’un seul responsable, à une matrice mixte à la fois hiérarchique et orientée projet, ou encore une organisation orientée projet,
Par Serge Danan | Technique
La plupart des gens pensent que les chefs de projet sont des personnes bien organisés et qu’ils sont excellents pour obtenir que les choses soient faîtes. En réalité, Les chefs de projet utilisent une grande variété de compétences et de connaissances qu’ils ont apprises.
Par Serge Danan | Technique
Depuis quelques années, une nouvelle méthode de gestion de projet, dite agile, a émergé. Cette méthode est particulièrement bien adapté aux projets de développement informatique dont elle est issue, mais peut être utilisé pour tout type de projet.